GRIスタンダード対照表 | サステナビリティ

利用に関する声明	大同特殊鋼株式会社はGRIスタンダードを参照し、当該期間(2023年4月1日～2024年3月31日)について、内容索引に記載した情報を報告する。
利用した GRI 1	GRI 1: 基礎 2021

GRIスタンダード	開示事項	掲載場所
GRI 2: 一般開示事項 2021	2-1 組織の詳細	企業情報＞会社概要企業情報＞事業場一覧企業情報＞国内グループ会社企業情報＞海外グループ会社
	2-2 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体	有価証券報告書(2024年3月期)P.6(【事業の内容】) 統合レポート2024 P.19(大同特殊鋼グループの概要)
	2-3 報告期間、報告頻度、連絡先	統合レポート2024 P.5(編集方針)
	2-4 情報の修正・訂正記述	修正はありません
	2-5 外部保証	サステナビリティ＞社外からの評価サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞ISO14001取得状況サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞温室効果ガス排出量検証報告書
	2-6 活動、バリューチェーン、その他の取引関係	サステナビリティ＞S:社会への責任と貢献＞サプライチェーンマネジメント有価証券報告書(2024年3月期)P.6(【事業の内容】) 統合レポート2024 P.60(サプライチェーンマネジメント)
	2-7 従業員	サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞人事関連データ集有価証券報告書(2024年3月期)P.12(従業員の状況)
	2-8 従業員以外の労働者	サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞人事関連データ集
	2-9 ガバナンス構造と構成	サステナビリティ＞G:ガバナンスの強化＞コーポレート・ガバナンス統合レポート2024 P73-76(コーポレート･ガバナンスの強化) コーポレート･ガバナンス報告書
	2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出	統合レポート2024 P.74(指名・報酬委員会)
	2-11 最高ガバナンス機関の議長	統合レポート2024 P.73-76(コーポレート･ガバナンスの強化) コーポレート･ガバナンス報告書
	2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割	サステナビリティ＞サステナビリティ経営＞サステナビリティ推進体制
	2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲	サステナビリティ＞サステナビリティ経営＞サステナビリティ推進体制
	2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割	サステナビリティ＞サステナビリティ経営＞サステナビリティ推進体制
	2-15 利益相反	サステナビリティ＞G:ガバナンスの強化＞コーポレート・ガバナンス
	2-16 重大な懸念事項の伝達	統合レポート2024 P.63-65(リスクマネジメント、コンプライアンス) サステナビリティ＞G:ガバナンスの強化＞リスクマネジメント
	2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見	サステナビリティ＞G:ガバナンスの強化＞コーポレート・ガバナンス
	2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価	統合レポート2024 P.74(コーポレート・ガバナンスの強化) コーポレート･ガバナンス報告書
	2-19 報酬方針	サステナビリティ＞G：ガバナンスの強化 >コーポレート・ガバナンス＞役員報酬有価証券報告書(2024年3月期)P.61(役員の報酬) コーポレート･ガバナンス報告書
	2-20 報酬の決定プロセス	有価証券報告書(2024年3月期)P.61(役員の報酬) 統合レポート2024 P.74(指名・報酬委員会) コーポレート･ガバナンス報告書
	2-21 年間報酬総額の比率	－
	2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明	サステナビリティ＞トップコミットメント
	2-23 方針声明	サステナビリティ＞サステナビリティ関連方針一覧サステナビリティ＞E:地球環境の保護＞気候変動への取り組み＞Daido Carbon Neutral Challenge サステナビリティ＞G:ガバナンスの強化＞企業倫理とコンプライアンス＞基本的な考え方
	2-24 方針声明の実践	サステナビリティ＞サステナビリティ経営＞サステナビリティ推進体制サステナビリティ＞E:地球環境の保護＞気候変動への取り組みサステナビリティ＞E:地球環境の保護＞環境マネジメントサステナビリティ＞S:社会への責任と貢献＞大同特殊鋼グループ人権方針サステナビリティ＞S:社会への責任と貢献＞サプライチェーンマネジメントサステナビリティ＞S:社会への責任と貢献＞社員への取り組み
	2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス	サステナビリティ＞S:社会への責任と貢献＞大同特殊鋼グループ人権方針、人権救済窓口
	2-26 助言を求める制度および懸念を提起する制度	サステナビリティ＞S:社会への責任と貢献＞大同特殊鋼グループ人権方針、人権救済窓口サステナビリティ＞G:ガバナンスの強化＞企業倫理とコンプライアンス＞内部通報制度
	2-27 法規制遵守	企業情報＞大同特殊鋼グループ行動基準サステナビリティ＞G:ガバナンスの強化＞企業倫理とコンプライアンス＞内部通報制度
	2-28 会員資格を持つ団体	サステナビリティ＞イニシアティブへの参加サステナビリティ＞E:地球環境の保護＞TCFD提言に基づく情報開示
	2-29 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ	サステナビリティ＞S:社会への責任と貢献＞ステークホルダーコミュニケーション
	2-30 労働協約	サステナビリティ＞人権の尊重＞大同特殊鋼グループ人権方針有価証券報告書(2024年3月期)P.12(従業員の状況)
GRI 3: マテリアルな項目 2021	3-1 マテリアルな項目の決定プロセス	サステナビリティ＞マテリアリティ＞マテリアリティ特定プロセス
	3-2 マテリアルな項目のリスト	サステナビリティ＞マテリアリティ＞大同特殊鋼のマテリアリティ統合レポート2024 P.50(当社のマテリアリティ)
	3-3 マテリアルな項目のマネジメント	統合レポート2024 P.52(SDGsの取り組みとマテリアリティの目標・KPI)
GRI 201: 経済パフォーマンス 2016	201-1 創出、分配した直接的経済価値	有価証券報告書(2024年3月期)P.2(企業の概況)
	201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会	サステナビリティ＞E:地球環境の保護＞気候変動への取り組み統合レポート2024 P.39(TCFD提言に沿った情報開示)、 P.41(Daido Carbon Nuetral Challenge)
	201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度	有価証券報告書(2024年3月期)P.81(従業員給付)
	201-4 政府から受けた資金援助	有価証券報告書(2024年3月期)P.148(財務諸表等)
GRI 202: 地域経済でのプレゼンス 2016	202-1 地域最低賃金に対する標準的新入社員給与の比率(男女別)	－
GRI 202: 地域経済でのプレゼンス 2016	202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合	－
GRI 203: 間接的な経済的インパクト 2016	203-1 インフラ投資および支援サービス	－
GRI 203: 間接的な経済的インパクト 2016	203-2 著しい間接的な経済的インパクト	－
GRI 204: 調達慣行 2016	204-1 地元サプライヤーへの支出の割合	－
GRI 205: 腐敗防止 2016	205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所	－
	205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修	サステナビリティ＞G:ガバナンスの強化＞大同特殊鋼グループ贈収賄防止方針統合レポート2024 P.66(腐敗防止)
	205-3 確定した腐敗事例と実施した措置	該当した事例はありません
GRI 206: 反競争的行為 2016	206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置	－
GRI 301: 原材料 2016	301-1 使用原材料の重量または体積	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞サーキュラーエコノミーへの移行サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P4(当社のエネルギー・マテリアルバランス)
	301-2 使用したリサイクル材料	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞サーキュラーエコノミーへの移行サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P4(当社のエネルギー・マテリアルバランス)
	301-3 再生利用された製品と梱包材	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞サーキュラーエコノミーへの移行サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P4(当社のエネルギー・マテリアルバランス)
GRI 302: エネルギー 2016	302-1 組織内のエネルギー消費量	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞サーキュラーエコノミーへの移行サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P2-4(【循環型社会への貢献】)
	302-2 組織外のエネルギー消費量	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞サーキュラーエコノミーへの移行サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P2-4(【循環型社会への貢献】)
	302-3 エネルギー原単位	サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P2-4(【循環型社会への貢献】)
	302-4 エネルギー消費量の削減	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞気候変動への対応
	302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減	統合レポート2024 P.35(サステナブル社会の実現に貢献する大同特殊鋼の高機能製品)
GRI 303: 水と廃水 2018	303-1 共有資源としての水との相互作用	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞水資源への取り組みサステナビリティ＞E：地球環境の保護＞サーキュラーエコノミーへの移行サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P.12(【水質環境の保全】)
	303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞水資源への取り組みサステナビリティ＞E：地球環境の保護＞サーキュラーエコノミーへの移行サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P.12(【水質環境の保全】)
	303-3 取水	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞水資源への取り組みサステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P.12(【水質環境の保全】)
	303-4 排水	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞水資源への取り組みサステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P.12(【水質環境の保全】)
	303-5 水消費	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞水資源への取り組みサステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P.12(【水質環境の保全】)
GRI 304: 生物多様性 2016	304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業拠点	サステナビリティサイト＞E：地球環境の保護＞生物多様性への取り組み統合レポート2024 P.55(生物多様性への取り組み)
	304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト	サステナビリティサイト＞E：地球環境の保護＞生物多様性への取り組み統合レポート2024 P.55(生物多様性への取り組み)
	304-3 生息地の保護・復元	サステナビリティサイト＞E：地球環境の保護＞生物多様性への取り組み統合レポート2024 P.55(生物多様性への取り組み)
	304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種	サステナビリティサイト＞E：地球環境の保護＞生物多様性への取り組み統合レポート2024 P.55(生物多様性への取り組み)
GRI 305: 大気への排出 2016	305-1 直接的なGHG排出(スコープ1)	サステナビリティ＞E:地球環境の保護＞気候変動への取り組みサステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞温室効果ガス排出量検証報告書統合レポート2024 P.39(TCFD提言に沿った情報開示)
	305-2 間接的なGHG排出(スコープ2)	サステナビリティ＞E:地球環境の保護＞気候変動への取り組みサステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞温室効果ガス排出量検証報告書統合レポート2024 P.39(TCFD提言に沿った情報開示)
	305-3 その他の間接的なGHG排出(スコープ3)	サステナビリティ＞E:地球環境の保護＞気候変動への取り組みサステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞温室効果ガス排出量検証報告書統合レポート2024 P.39(TCFD提言に沿った情報開示)
	305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位	サステナビリティ＞E:地球環境の保護＞気候変動への取り組みサステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞温室効果ガス排出量検証報告書統合レポート2024 P.39(TCFD提言に沿った情報開示)
	305-5 温室効果ガス(GHG)排出量の削減	サステナビリティ＞E:地球環境の保護＞気候変動への取り組み統合レポート2024 P.41(Daido Carbon Nuetral Challenge)
	305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量	－
	305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物	サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P11(【大気環境の保全】)
GRI 306: 廃棄物 2020	306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞サーキュラーエコノミーへの移行サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞環境負荷低減についてサステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P4-6(【循環型社会への貢献】)
	306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞サーキュラーエコノミーへの移行サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞環境負荷低減についてサステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P4-6(【循環型社会への貢献】)
	306-3 発生した廃棄物	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞サーキュラーエコノミーへの移行サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P4-6(【循環型社会への貢献】)
	306-4 処分されなかった廃棄物	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞サーキュラーエコノミーへの移行サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P4-6(【循環型社会への貢献】)
	306-5 処分された廃棄物	サステナビリティ＞E：地球環境の保護＞サーキュラーエコノミーへの移行サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞環境データ集 P4-6(【循環型社会への貢献】)
GRI 308: サプライヤーの環境面のアセスメント 2016	308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー	企業情報＞調達情報＞大同特殊鋼グループ調達方針統合レポート2024 P.60(サプライチェーンマネジメント)
GRI 308: サプライヤーの環境面のアセスメント 2016	308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置	サステナビリティ＞S:社会への責任と貢献＞サプライチェーンマネジメント統合レポート2024 P.60(サプライチェーンマネジメント)
GRI 401: 雇用 2016	401-1 従業員の新規雇用と離職	サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞人事関連データ集
	401-2 フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当	－
	401-3 育児休暇	サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞人事関連データ集
GRI 403: 労働安全衛生 2018	403-1 労働安全衛生マネジメントシステム	サステナビリティ＞S：社会への責任と貢献＞労働安全衛生
	403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査	サステナビリティ＞S：社会への責任と貢献＞労働安全衛生サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞安全関連データ集
	403-3 労働衛生サービス	サステナビリティ＞S：社会への責任と貢献＞労働安全衛生
	403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション	サステナビリティ＞S：社会への責任と貢献＞労働安全衛生
	403-5 労働安全衛生に関する労働者研修	サステナビリティ＞S：社会への責任と貢献＞労働安全衛生
	403-6 労働者の健康増進	サステナビリティ＞S：社会への責任と貢献＞健康経営
	403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と軽減	サステナビリティ＞S：社会への責任と貢献＞労働安全衛生
	403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者	－
	403-9 労働関連の傷害	サステナビリティ＞S：社会への責任と貢献＞労働安全衛生サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞安全関連データ集
	403-10 労働関連の疾病・体調不良	サステナビリティ＞S：社会への責任と貢献＞健康経営サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞安全関連データ集
GRI 404: 研修と教育 2016	404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間	－
	404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム	サステナビリティ＞S：社会への責任と貢献＞社員への取り組み
	404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合	サステナビリティ＞S：社会への責任と貢献＞社員への取り組み
GRI 405: ダイバーシティと機会均等 2016	405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ	サステナビリティ＞G：ガバナンスの強化＞コーポレート・ガバナンスサステナビリティ＞S：社会への責任と貢献＞ダイバーシティの推進
GRI 405: ダイバーシティと機会均等 2016	405-2 基本給と報酬の男女比	サステナビリティ＞サステナビリティ資料室＞人事関連データ集
GRI 406: 非差別 2016	406-1 差別事例と実施した是正措置	－
GRI 414: サプライヤーの社会面のアセスメント 2016	414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー	企業情報＞調達情報＞大同特殊鋼グループ調達方針統合レポート2024 P.60(サプライチェーンマネジメント)
GRI 414: サプライヤーの社会面のアセスメント 2016	414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置	統合レポート2024 P.60(サプライチェーンマネジメント)
GRI 418: 顧客プライバシー 2016	418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立	－