社長表彰に「サステナビリティへの貢献」を追加

大同特殊鋼株式会社（社長：清水 哲也）は、このたび社長表彰制度を改定し、「サステナビリティへの貢献」を新たな表彰対象としましたので、お知らせいたします。

これは従来の表彰対象であった「発明考案」「業務改善」に非財務価値向上につながる活動を加えることで、ESG経営を推進し企業価値向上を目指していくものです。

今回第一回の受賞テーマが決定し、4月1日の表彰式にて受賞したメンバーの代表者に清水社長から表彰状が手渡され、労いの言葉がかけられました。
「サステナビリティへの貢献」において社長表彰を受賞したテーマは以下の8テーマです。

中期経営計画の3つの行動方針の1つである「ESG経営の高度化」を目指し、引き続き、従業員の改善意欲向上に努めてまいります。