3度目の「くるみん」認定を取得

大同特殊鋼株式会社(社長：石黒武)は、3度目となる次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」の認定を、2017年、2019年に引き続き取得いたしました。
「くるみん」認定は、企業の雇用環境整備の取り組みに関する厚生労働省の認定制度で、一定の基準を満たした適切な行動計画を策定・実施し、目標を達成した企業を「子育てサポート企業」として認定するものです。
今回当社は、2019年4月1日から3年間推進してきた行動計画の目標である「仕事と育児の両立を支援する環境整備」、「将来の管理職候補への多様性マネジメント研修の実施」についての取り組みが評価され、認定取得に至りました。
当社はこれまで、男女ともに働きやすい環境の整備や、一人ひとりの能力が発揮され、やりがいを自ら生み出せる風土作りに取り組んできました。これからも個々の働きがいの創出に向け、取り組みを推進していきます。