皆さん、入社おめでとうございます。
本日、ここに139名の新入社員を迎えることが出来たことは、当社にとって大きな喜びであり、心から歓迎します。
記念すべきこの日にあたり、ご家族をはじめ、これまで皆さんを支えてこられた方々に対する感謝の気持ちを、忘れずに持ち続けて頂きたいと思います。
現在、世界各地で新型コロナウイルスが猛威をふるっており、その感染拡大防止のため、人が集まる大会やイベントなどが自粛・縮小しており、社会に大きな影響を与えております。
半年前を思い返せば、このような事態は想像もできず「世の中何が起こるか分からない」と実感しています。
米中貿易摩擦や、イギリスのEU離脱、中東情勢などの地政学的リスクなどにより世界経済は非常に先行き不透明な状況が続いています。これに加えて新型コロナウイルスにより世界の至るところで経済活動が縮小し、グローバル化が進んだ現在、これらの事象は大同特殊鋼やそのお客様にも大きな影響を与えます。
こうした先行き不透明な経営環境では、的確な状況把握や多角的な考察に基づいた「先を読む力」と、状況の変化に対応した迅速かつ果断な「行動力」が重要となります。
「先を読む力」と「行動力」が発揮された事例としては1960年代、メイン工場である知多工場の建設があげられます。
日本におけるモータリゼーションの到来前に、自動車向け特殊鋼の発展を予見した「先を読む力」と、建設直前に伊勢湾台風という思いもよらない大災害に見舞われつつも、建設を英断・実行した「行動力」の両方が揃っていたからこそ完成した工場であると思います。
このような「先を読む力と行動力をもって挑戦するDNA」は、今なお脈々と受け継がれています。
大同特殊鋼の一員となった今日この日から、皆さんも、このDNAを後世に受け継いでいく使命を背負ったのだということを、心構えとして覚えておいてください。
2016年、創業100周年を機に、これらの思いを込めて、大同特殊鋼グループの「グループ経営理念」と「行動指針」を刷新しました。
大同特殊鋼の「グループ経営理念」は、 『素材の可能性を追求し、人と社会の未来を支え続けます』です。
これは、社会やお客様に対して当社がどのように貢献していくかを示しています。
例えば、現在、自動車業界では、EV化や自動運転等の開発が急ピッチで進んでいます。
当社は、お客様、そして未来の社会を支えるために、機能性に優れた素材・技術の開発や生産設備の増強、生産能率の改善などに社員一丸となって取り組んでいます。
この「グループ経営理念」の実現に向けて、新入社員の皆さんには若い柔軟な発想やチャレンジ精神に期待しています。共にがんばっていきましょう。
次に「グループ経営理念」を実現するための5つの行動指針についても説明します。
一つ目は、「高い志を持つ」です。
これは、プロフェッショナル意識を持ち、自身の高い目標に向かって最後まで取り組んで欲しいということです。現状に甘んじることなく、常に変革に向かって突き進んで頂くことを、皆さんに期待しています。
二つ目は「誠実に行動する」です。
仕事はたくさんの人と関りながらするものです。関わる相手の立場で考え、自分とは異なる多様な価値観と存在を認め合い、常に誠実に行動してください。
三つ目は「自ら成長する」です。
常に成長を意識して仕事に取り組み、進んで経験を重ねて自分を磨いてください。
入社して1年目は、上司や先輩から言われた仕事をするだけで、精一杯になってしまうかもしれません。ですがそれも皆さんが近い将来大きな仕事をするための土台となります。
まずは目の前の仕事をしっかりとできるようにして下さい。その上で、仕事の意味を理解していくことが重要です。経験を積み専門的な知識や知恵を備えたプロフェッショナルな社員になってもらいたいと思います。
四つ目は「チームの力を活かす」です。
皆さんもこれから所属する部門の中で、自分はどういう役割で、何を期待されているのかを理解し、チームとして仕事に取り組んでください。チームで仕事をなし得た時の達成感をぜひ体感していただきたいと思います。
最後の五つ目は「挑戦しつづける」です。
当社の歴史を振り返っても、失敗を恐れず困難に立ち向かってきたからこそ、今日の大同特殊鋼があるのです。
皆さんも、まずは与えられた業務を、恐れずに成長の機会と捉えて、
「何でもやってみる」
という気持ちで仕事に取り組んでください。
そして現状に満足せず、常に挑戦することで、可能性を広げていってください。
さて、たくさんの期待を皆さんにお伝えしてきましたが、大同特殊鋼は「安全と健康は幸せの原点」であると考えています。安全と健康には、なによりも気を配ってください。活気溢れる職場で元気に働き、健康で幸せな人生を送ってほしいと心から願っています。
おわりに当社のグループスローガンである
”Beyond the Special”には「特殊を超える」「今までを超える」という想いが込められています。
これから皆さんには、個人個人の能力と意欲を最大限発揮できるような成長のチャンスや舞台を用意しています。
「今までを超える」という想いを胸に、共に成長していきましょう。
皆さんが当社の「挑戦するDNA」を受け継ぎ「自分の力で大同を改革・発展させる」という気概を持って今後の生活を送られんことを期待し、歓迎の辞とします。
大同特殊鋼株式会社
代表取締役社長 石黒 武
※本来であれば入社式では本内容を準備していたが、感染症対策を考慮して式では要点のみの短い挨拶にとどめ、違う場で新入社員へ伝えることとした。